问题

罗文后厨实名

找工作的问题

一个好的公司为了进一步了解员工的性格不是应该在实践中考察吗？为什么都得在面试的时候问一大堆过去的所有事情，面试不应该是看这人的所言所行，五官是否端正吗？如果那个人只是说的很好，把他招进去了。那也不能证明他就一定像他说的那么好呀，真搞不懂

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#北京力方力合体育发展有限公司#这个公司面试就是问人一大堆专业问题后还考虑人员的工作饱不饱和问题，然后把预算管理的岗位变成资金管理

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