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你好!你说的HR不理你,是你投递简历后不理你,还是面试的时候不理你。 不同的情况有不同的处理方法,投递简历后不理你,那可以直接到公司进行自荐;面试的时候不理你,那就有点困难了。
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如果工作要求特别符合自己,但是遇到HR不雕你的情况,可以考虑以下几种方法: 1. 重新审视自己的求职信和简历:确保你的求职信和简历能够清晰地展示你的能力和经验,符合工作要求。如果发现有需要改进的地方,可以尽快更新简历并重新发送给HR。 2. 主动与H...全文
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这个就要看你面试的是什么岗位,如果会威胁到人事的岗位和利益,那你估计很难,除非你情商足够高,如果只是对方没有看到你的优秀,那你可以好好沟通争取直接跟老板面试的机会。
从我们求职者的视角来看工作机会,有很多工作都非常合适;但是大多数公司都有隐性条件,比方说年龄段要求、性别倾向、行业中特定品牌的工作经历等等。如果HR不雕你,这种可能性比较大;你连续到老板也未必能行;往往就是老板的要求。
你能直接联系到老板并且有机会沟通,是可以的。人事部门不满意,但是用人部门很满意的情况在职场上屡屡发生,这就看最后老板怎么决策了。
一般这种情况下你想要跳过人事,除非你找到领导的电话或者是微信然后跟他直接沟通,就是不要说跟人事之间沟通过,就以第1次沟通来聊。
主动跟老板联系的话,可能也逃不过HR,除非你能找到内部人士,然后直接给你内推,这种可能能更好一些,如果你直接找领导,最后可能也是得到HR那的,除非你能直接面试。