问题

丽丽天津

提出辞职了，老板挽留，给加薪，怎么办呢

阅读
2.4w 回答
9

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

王女士北京/北京中关村游戏学院

说明你在公司表现不错，想想提出辞职的原因，如果不得已必须走，那就对老板表示感谢，以后有机会还会为公司效力。如果不是非走不可，我觉得留下来比较好，因为在一共公司呆久了才能有更好的空间，换公司换老板换环境都不能解决问题。踏实想想如何能够做的更好，把一件事...全文

创建于: 19-05-09

9赞

0踩

0评论

举报

9条回答

默认排序

按时间排序

具体情况具体对待，如果你是在该公司没有前途了，那么无论如何是要跳的，如果是其他原因，可以考虑老板为什么要留你，一般情况，如果你辞职老板留你，心里会有各种各样的想法，既然已经说明了，待下去也没有任何意义，有好地方就辞了吧，就是说，还是要看你个人规划和具...全文

创建于: 19-05-08

1赞

0踩

0评论

举报

找到一份不错的工作不容易。你离开的原因是因为什么，问题分析清楚了你就知道是走还是留。老板同事好不好相处？工资太低？还是因为其它的原因……

创建于: 19-05-08

3赞

0踩

0评论

举报

尔如此冷淡天津/安徽建筑大学/结构设计师

工作就是为了挣钱啊，如果原公司处的还不错的话，加薪比下家高或者差不多我觉得就没必要跳了啊

创建于: 19-05-08

4赞

0踩

0评论

举报

于女士北京/吉林工程技术师范学院

看你离职的原因了，如果是因为薪酬，老板也给到位了，就继续干呗。如果是其他原因，就果断的走。

创建于: 19-05-08

2赞

0踩

0评论

举报

遇见北京/河北雄县中专学校

如果下次开工资，确实加薪，而且没有提出特别苛刻的条件啥的话，建议留下，如果到时候开工资当天或以后以任何理由降低工资，（除了本身原因），建议立刻辞职，基本上挽留给加薪都说明你本身担当的这个职位对老板而言有用，或者你离开对老板有什么经济损失，不有自己多厉...全文

创建于: 21-07-10

0赞

0踩

0评论

举报

自己选择吧。主要看你辞职是不是因为要求加薪呢？

创建于: 19-06-01

4赞

0踩

0评论

举报

南乔枝广东/黑龙江省工商职业技术学院/行政专员

是因为薪资的话那就可以继续留下，要是是因为工作本身的话那就要好好考虑了

创建于: 19-07-17

4赞

0踩

0评论

举报

李女士河北/邯郸市第二十八中学

创建于: 19-05-08

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#湖南水利水电职业技术学院#当你提出辞职时，老板极力挽留，怎么办？

6回答 9913阅读

向领导提出辞职，被挽留该怎么办？

5回答 1.3w阅读

如果提出辞职，老板挽留，该不该留下来

3回答 9550阅读

提出辞职后老板加薪，我到底要不要留下呢

8回答 1.6w阅读

提出辞职后，因为岗位空缺，老板挽留了，还要走吗？

5回答 1.0w阅读

提出辞职，老板挽留，会长久吗

2回答 2970阅读

离职前老板提出加薪挽留

8回答 1.9w阅读

辞职时候老板加薪挽留，是否应该留下？

5回答 1.1w阅读