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合同到期,不想与公司续约,恢复自由,原公司也愿意给付赔偿金。 但是在计算平均月工资的时候居然扣掉我的奖金,尤其是年终奖,令人出离愤怒! 劳动法实施条例明文规定奖金也是包括在平均工资里的,作为一个有担当的国企,还要犯这种错误,提出了问题也找各种理由推脱,实在难以想象。 只能仲裁了。
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根据税收法规,属于单位与员工解除劳动合同的,给付的离职赔偿金在当地社平工资三倍之内不交个税,也就是从税法上来讲,合同到期不再续约,双方是自动放弃而产生的合同关系终止,这个补偿金能给当然可以,扯皮打官司的话需要请教一下劳动部门或者法律从业人员。
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当然包括