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今年跳槽,朋友介绍到她公司,来后与之前谈的不一样,一是薪资不一样,二是工作内容没体系。中途,另外一个家上市公司找到我,福利待遇管理都很正规,但除了每月6天调休,其余只能算加班费。一边是正规公司,但休假不满意,一边是个人老板,虽是单休但能在节假日。我该怎么选,而且只有一个周时间了。
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针对两个工作,当非常难以选择时,可以做一张自己的决策平衡单,具体方法如下: 首先要陈列出决策点,也就是你自身切实关注的点,比如两份工作分别的工资、离家的远近、工作环境、发展机会等。其次是给每一决策点赋以不同的权重,对你越重要,所占权重越高。如你认为工...全文
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马云曾说:你的员工离开你无非两个原因,一是钱没给到位,一是心受委屈了。我觉得马老板看的很透彻。 你的问题要分两个方向来看。1、你自己来判断,如果月薪差不多的情况下,一家让你压抑一家你不确定情况,那唯一让你能够平衡的标准或许就是福利体系了。但你要明白...全文
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当然去哪家上市公司啊。
其实你自己的标题就暴露了你想选择后者了。一般大公司的体制更健全,但提升机会还是小公司多一点
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哪个钱多哪个福利好找哪个,真理。
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正不正规,有何意义?有发展空间?有意思的工作?
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能找到一个满意的工作,比待遇好来得更有成就感。因为你有了一个能体现价值的平台。出成绩后就可以获得更多的收获。