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娄岩
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公司看中的就是你这个能力,你以为别人听不出来你吹牛?继续干吧,努力发挥自己的专长
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#施工员#还没毕业的时候,就被招过来。干了快两年施工员了,工资一直4500,一直很努力的付出,能力也被认可,可就是没人关注工资问题,就希望有一天能被涨工资,哎,房贷对于我们年轻人压力太大了。好多人说是公司问题,也确实看到了公司好多人事变动,是否应该选择离开?还是继续努力等待?
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#是继续留下还是离开#从毕业开始在国企呆了10年,可以说是走过了风风雨雨,心怀希望一路努力,把最宝贵的青年时期奉献了出去。
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#毕业生薪资#应届毕业生,工资3500,单休,没有社保,每个月500的社保补贴,坐标广州,小公司,看中直属领导的能力,但是这工资在广州活不下去,有必要继续干下去吗?
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#职场技能#国企工作六年,扁平化发展,没有专长,现在醒悟想要跳槽但是不知道能干什么,求大佬们指教!
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80后奔四了,最近刚从干了10年的上市公司辞职
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为啥我一直在努力的找工作!总是得不到回复,我并没有好高骛远,只是实话实说找自己能力范围内的工作,吹牛我也不会,我很诚实却找不到工作,郁闷是不是我自身有问题。
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是不是现在的用人单位又想要他年轻,又想要他稳定,还要他有经验,还要有激情,更要有能力。
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那些被hr坑了的老总,我真的很同情你们。明明聘者专业能力很强,却面对hr弱智的提问不屑一顾时,就轻轻松松被pass,hr只看中年轻漂亮高学历又貌似极富经验,而且非常会吹牛的人,却对专业主管能力的人客观诚信的人轻易拒之门外,损失的是董事长的利益,我知道每个董事长他们都求贤若渴。
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