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毕业6年,在3家大公司做过。找工作已一个月,不知道该降低要求进大公司图能按时发工资和生育后岗位能保留,还是为了尽快上班进小公司。困境是年后要领证,我规划以后当大公司管理层。若明年3月求职因已婚未育被歧视,小公司生小孩回来可能没岗位了,女性在这个年龄层很尴尬
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有条件就要进大公司,学的东西多,全面。学的多了在小公司就可以当主管了!
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降低条件进大公司 第一,大公司对福利待遇都比较有保障,工作上也不会说把不属于你的工作分配给你,而且有上升空间,有条件的话还是进大公司比较好
降低条件进大公司 还是大公司吧,公司大了正规,起码不像小公司,生孩子后回来就没岗位了,小公司随时都没岗位,因为随时都在下岗。
降低条件进大公司 进大公司大平台,虽然眼前收入会有一些损失,但能提高眼界和高度,有利于今后跳槽涨工资的长远利益。
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长远来看还是去大公司,平台好有保障,综合能力提升的快,更稳定
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为什么要婚育,是外面世界不够香,还是钱太多?
你明确说明婚后两年后要生娃的话,不要说选公司,是公司选你了
进小公司,压力小 找个小公司 有自己的计划,也只是在厂里是短暂的过渡期,没有必要做很长时间,选择小公司以后对自己的事情也好处理
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降低条件进大公司 大公司啊,大公司请假什么的比小公司规范的多
去公司大小跟生孩子有p关系