问题

油炸小丸子四川/西南科技大学

#求职困惑#公司到底想招什么样的人力？

更看重学历/专业、还是能力？如果是自身很有优势的人，企业又如何保证自己能匹配他的发展步调？能否留得住这样的人才？没几家企业会像ABT一样，能有大格局的管理思路，能让核心层沉淀下来，跟自己一起从吃苦到享乐。决策层的格局很重要，他们是想做企业家还是商人，这就决定了他们公司的规划了。

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