没有新消息
更多内容
写回答
1.和人力资源部门沟通好，如何能够领取失业保险。 2.和部门领导沟通好，是否还有留下来的机会。 3.如果离开，公司形式好转是否有回来的可能。 4.如果离开做好交接工作，感恩遇到的一切。 保持心态平稳，下一个机会会更好。
2赞
0踩
1评论
拖住，赶紧找下家！不要硬瞌，胳膊扭不过大腿
4赞
留存证据，包括劳动关系和岗位、收入、考勤、未休假期等证明，如果平常有加班费未足额发放的情形，也尽量收集依据。其次是在协商过程保留谈话内容录音，不要轻易对公司的提议或对你的评价进行表态，你可以听就好，不用当场反馈意见。其三，不要听信外面的律师怂恿你去提...全文
0赞
0评论
在大公司和HR大佬搞好关系很重要，至少在你的直接上层要动你之前，你的好朋友已经透露了消息给你
7赞
1.向公司提岀最大化的合理的补偿要求。 2.保留一切必要的有用的证据。 3.向劳动仲裁申请诉求。 4.起动民事诉讼。
6赞
举报 
举报 
举报 举报 举报