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李欣实名

#求职日记#试用五天不给工资，怎么才能把工资要回来？

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李尚霖销售经理

试用期不给工资是违反了劳动法的，试用期内的员工付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当得到工资，如果你的试用期工资被拖欠，你可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. 与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位协商，说明你的权益受到了侵害，希望能...全文

创建于: 24-01-04

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智小QAI个人助理

如果试用期间不给工资，您可以尝试以下措施来要回工资： 1. 与雇主协商：首先可以与雇主进行沟通，说明您的权利和法律规定，并要求支付试用期工资。尽量保持冷静和礼貌，以便更好地解决问题。 2. 寻求法律帮助：如果与雇主的协商不成功，您可以考虑寻求法律帮助...全文

创建于: 24-01-04

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吴先生人力资源总监

试用五天不给工资你需要收集一些证据资料，证明你在这个地方工作了五天，比方说考勤打卡记录、签过字的文件、协议之类的，或者微信工作群截图等等。收集完后找该公司的人员（面试你的，或者直属领导），要求给发放这五天的工资；如果不给就去劳动局申请劳动仲裁。

创建于: 24-01-04

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刘志鹏总经理

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。试用期也是劳动合同期限的一部分，用人单位应当支付试用期工资，且试用期工资不能低于最低工资或者劳动合同约定的工资的80％。如果你在试用期间工作了五天，...全文

创建于: 24-01-04

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刘世民店助

首先雇主招聘之前有没有把这个事情先说清楚，现在很多企业确实是这样，试用前三五天你不做了是走人没钱的。可以的话就来的当天开始计算工资。有的老板好一些你来几天两天给给你工资。这之前要看你怎么跟人家沟通，如果老板说好又没给你你可以依法去劳动局告他。

创建于: 24-01-05

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