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如果HR已经和你谈好了薪资待遇问题，推送给分公司老总，没有接到回复是不是就可以选择投递其他企业了？
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#HR提问墙#您好有两个问题请教一下。1面试时候被问及生育问题，是否有小孩儿怎么回答？2怎么谈薪资待遇的事儿？
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#薪资宝典#面试的时候没有谈工资待遇，让自己去问人事
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#财务#请问大家有遇到这种情况吗？
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#面试经验谈#当HR或公司老总问:你对公司有什么问题需要了解吗？怎么回答，都问些什么问题比较好呢?（除了薪资待遇）
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hr谈薪资是否必须要在当天给予回复呢？ 通过了全部的面试，之前和用人部门主管沟通薪酬没有问题，当时主管表示如果和hr谈不拢可以找他。hr开的比主管少了四分之一，之后涨了一点，之后就让我考虑一下。联系主管，主管支支吾吾，第二天回复hr，hr就告知已经联系别人了。薪酬一定要在当时谈妥吗
3回答 8.0w阅读
上上周面试了一家大公司，初试通过后，紧接着第二天就让去复试，结束后招聘的人发微信说已通过了，让等着Hr电话谈薪资和入职时间，等了3天后，接到了电话并加了微信，让把上家公司薪资流水发过去，发完后没了消息，一周后问了入职时间，但没有谈薪资，我问了关于薪资的问题，又没有了回复，直到现在，多半个月过去了，还是没有明确说能不能入职。是不是没戏了，大公司的办事效率和态度，让人无语。
1回答 1.1w阅读
最近面试了一家公司，他们下面的人都对我挺满意，最后和公司老总谈薪资，他既没说不行，也没说不同意，只是说让我先回去，他们商量一下给我答复。后面他们说欢迎我加入他们公司，但就是不说待遇，也不发offer.我提醒HR说要发工作合同我才会考虑从现在单位离职，他却回复说他们公司没这个惯例。
2回答 1.1w阅读
请问hr不回复是凉了吗？
3回答 7293阅读
面试已经通过，这样跟HR谈薪资待遇问题！
4回答 2.6w阅读