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仓库组长可以晋升主管,可别越级到仓库经理,会死的很难看。视野差距太大了。在现职位一定要盯紧上级职位的工作特点,要求,方法。比如说,组长的职责一般限定于保证班组的正常工作开展,收发存的及时准确是最重要的考核指标。而上级的主管则偏向于流程的制定/优化,班...全文
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现在去报个大专还来的及,一般大型正规企业,第一关都是学历,然后才是能力,所以还是要继续提升自己,所以很多有经验有想法的主管都败在学历上,这就是现实。
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之前一家公司邀请我去面试,聊到后面说你学历太低了,说:我们公司都是985,211的,怎么怎么样,我当时就特别想问那你邀请我过来干嘛,学历低真的不代表能力低!
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没事 我们可以努力提升自己
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可以自考一下,提升自己
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你当兵时,全国可能只有300万人是士兵,每年有增加有退役,等你叁加工作时还只有300万兵。你作仓库组长时,有10万人作这工作,有20万人等这工作;多年后,只有5万人作这工作,100万人等这工作。原因是工作效率提高了,叁与工作竞争的人增多了!你如果是招...全文
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确实是,任凭你比其他人有能力也白搭,输给了时代,输给了选择。
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这个是每个公司的发展需要,现在的大公司仓库基本都是自动化操作,而小公司又基本都是家族式的,所以想要面试主管级现在的大公司基本学历要求都是本科级,即便是部队主官也要高学历的,不然你也跟不上部队的科技化发展。
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把学历看做底线的企业都是垃圾,真正爱惜人才的企业不会只顾看学历的,而是能力!
要么是没找对公司,要么是能力还有待提高 找什么工作啊,我都在起步做生意了
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