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#人事#面试人事经理通过，见到公司老大
4回答 1.1w阅读
#财务#16会计干了快两年出纳，提出想要换工作内容。出纳岗想要换就需招人，所以考虑招一个实习生。后面安排的工作不是很符合预期，我直接提离职。老大想留我，别的团队有工作多出来老大问了我的想法，我答应了，但是新的老大给的工作还是出纳加一部分别岗位基础数据处理，跟现老大跟我说完全不同。
1回答 4204阅读
#运营管理#老大原本招我是为了替代原来的人事，所以那个人事一直对我不满，现在还把老大搞走了，我现在该怎么办?
3回答 1.3w阅读
2016年毕业，现在在一家电子厂做品保技术员，老大没实力也没实权，老大的活都是我干，老大的老大又不为我们下面人员考虑，别人有的福利我们都没有。现在一个月五千五左右，五险一金。不想干了，但是还没找到合适的公司。
2回答 8012阅读
96年底，女。专科，升本没听辅导员没留下非要毕业，后来当然后悔了。敲门砖太低了！
2回答 4210阅读
在这里，确实能赚到钱，而且人、领导各方面都不错，做的事情也是正规的，就是我个人兴趣爱好不在这里，一直干的不是很起劲儿，想走了，但是老大挽留了我，给我提出了要求要我在这里有突破才肯放我走，我也知道这是老大在为我好，但我就是提不起干劲儿来，我该怎么做？麻烦大家给我提提建议。
1回答 1993阅读
学的工商管理，毕业后一直从事人事，但那点工资确实少的可怜，现在离职待业，很迷茫……
8回答 1.1w阅读
年前想离职的，也跟老大讲过了，因为也没有找好下家，老大说年前也不好招人了，最后决定年后来到辞职，现在老大非要推迟，我又确实想辞职了，他却不放人，非要推迟两个月，理由是现在没找到人，按正常流程提前一个月提出辞职的，想问一下，现在他这种因为找不到人强行不放人对不对？
2回答 1.4w阅读
新工作问题
3回答 4923阅读