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面试后,还没有确定说录用或者有意,我也没有收到薪资状况。我也没有说要去他们那上班,他们就这样泄露了我的信息。向我现公司领导说了我面试的事情。说是背景调查。
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一般大公司都会做背调,算是合理的
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如果面试资料表有关于背景调查,就很正常。一般来说,聘用单位不会调查在职跳槽人员
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这是正规公司会走的流程,属于背景调查。只是了解你上一家公司工作情况,没什么不合理的。
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第一你是不是授权别人使用或公开你的信息。面试公司要求你提供背景调查信息,你提供了并授权使用。现任公司当然拥有你的信息如果未经授权公开是有责任保护你的信息的。由于你与现任公司有利害关系,如果面试公司此时做背景调查可能被骗。第二你有没有因面试公司或现任公...全文
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JR吗,今天看到了你的帖子😂😂😂
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已经发生了,这种事情比较无奈。1、对自己公司表示对面公司想挖我的意向,但是我是拒绝的。他们来打听我的消息我也很无奈,希望公司能够保护我;2、问对面公司这啥情况?调查到啥了,满意不?你们接下来怎么安排?想要我去谈钱,不想我去请停止。
合理也合法,毕竟需要了解当事人的行为有无影响公司的发展或者经营,如果存在问题,可以不予录用,如果无影响信誉正常,则会被直接录用。
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你竟然把面试的事告诉现任领导?请问,你脑子里装的是啥?
这样是不合理的
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我也是才面试过,两家企业都不小,不会被调查吧