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《2019年职场妈妈生存状况调查报告》数据显示,9成公司没有母婴室,4成孕妈未享受法定产假,居然还有24.8%的女性考虑未婚生子,你们说生娃真的是事业的天敌吗?
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40岁,一直做和销售有关的工作,想从事文职类的没有特长,简历无人问津
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生老大我辞掉工作了五年多的工作看他到一岁,又工作了两年多我迎来了老二,然后看她到现在,老二两岁多了,五一之后我打算出去工作了,刚开始找也不太顺利,心怡的公司简历都石沉大海,两年的空窗期加尴尬的35岁一度使我怀疑自己,但是我明白自己值多少钱,我想要的是...全文
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27岁,修了半年产假,没工资的那种,所以果断辞职前公司,觉得福利太不友好。另外,觉得不能再这样在家里下去了,不然要喝西北风了。孩子是可爱,但也要给她更好的生活。所以开始投简历,找工作,各种面试,其中也有遭遇白眼,不过我相信自己有实力,可以找到需要的工...全文
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我刚享受完产假去公司上了几天班,公司清盘了,处在哺乳期我根本无法找工作,加上家里面出了一点事情,我只能自己一个人带孩子。现在宝宝11个月了,我想回归工作,面试了几家公司,感觉对方都觉得我空窗期有点长,不管以前工作怎么出色,想做回以前专业的事情太难了。
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理解,妈妈在职场真的是磨练出来的。但是我们依然要做更好的自己和孩子的妈妈。
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关键是要提升自己,生了俩娃,带了六年,38出来还是能找工作。所以一定不能放弃自己,坚持学习,让自己保持一个不错的状态!
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35岁,后勤工作,升职无望,前路渺茫,想转行,简历石沉大海,绝望迷茫中!
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生娃不至于失业影响事业,但全职妈妈真的是这样,即使以前工作再出色,在家全职带娃几年后想再复出确实很难了!似乎公司都不愿意请一个几年没有工作过的妈妈!
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在家住照顾了两年娃,现在想回归工作,简历都石沉大海了,35岁,上有老,下有小,老的还照顾不了小的,日子太难了。
升职加薪无望、被边缘化,和职场妈妈没有必然联系。遭受这种情况的,是自己脱离了上进,被市场淘汰。
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