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今天下午和我说我没过试用期让我去投简历找工作,当时我就懵了,我也没犯什么错误,事情能及时处理都处理了,理由说我上班经常消极怠工,我就莫名奇妙了,每天早上我都提前20分钟到的公司,下了班我都没有提前走,突然间告诉我我被辞职了,我也很无奈啊!
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可以去劳动局告该公司,如果自己在职期间没有不符合录用条件,工作岗位条件,没有严重违反制度,,,,拿到自己该拿到的权益。 如果像你反馈的这样子,显然他们这样子是不合理的。。。。。。
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这公司是不是不正规,难道具体什么原因都没说吗
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在试用期用单位是可以不用赔偿辞退员工的。估计你们老板早就打算好了吧,或者又有什么事情是你不知道的。他们应该是招到更合适的人了。我觉得反正死也要死的明白。直接问不就好了
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公司故意的,试用期工资80%吧,三个月到了,叫你走人,然后再招一个人,再用3个月,然后不断的,重复重复再重复,套路
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公司规模怎么样?如果制度不健全,那也没办法毕竟没签合同,估计是你这个岗位原来的人休产假回来了。
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没什么的,那你就赶紧换一份工作,他们就是裁员。
要不就是自己做人问题,要不就是公司面临裁员影响
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肯定是你表情给人感觉消极,不上进,没激情,绝对是这个原因,你那公司看人好肤浅,只看表面,不看工作能力,就把你炒了
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首先我告诉你这家企业很不正规,企业裁员很正常,但是一定会告诉你合理的理由,而不是子虚乌有,这样不仅会激化矛盾还面临一系列问题;其次辞退你要有辞退的理由,你让企业写明理由,然后你可以去劳动仲裁直接诉讼;最后就是要坚持住自己的立场,要有方法和策略。
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领了工资就潇洒走人,无过不必担心以后的职场。
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