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了解公司的业务，首先你要知道自己公司四干嘛的，要不然别人来面试问到，自己都不知道怎么答；还有就是了解招聘岗位的工作内容，面试的时候好介绍给求职者，要不然自己都不知道这个岗位是干嘛的你怎么面试，还有最重要的了解用人的部门就是部门领导他们想要什么样的人，...全文
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说一下面试接待的问题吧，可能有些时候很容易忽略。对应聘者的接待一般都是直接展示公司形象的第一步，所以我一般比较重视。主要是接待礼仪、适当沟通、时间把控与过程衔接，还有用人部门面试官的提前沟通工作一定要到位。面试量大或者面试级别较高人员的时候，可能会产...全文
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了解公司业务很重要 候选人性格和部门经理的匹配度也很重要
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看面试者的反应，介绍一下公司，如果面试者左顾右盼，说明他对你公司是做什么的根本不感兴趣，这份工作只是他海投中的一个，并且不关心前景。
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压力面试技巧
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三观、性格和要招聘的岗位及所属团队要符合。
看小动作
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实事求是
呢嫩
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