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团建的活动形式多种多样,一些公司的团建会组织员工去名贵餐厅吃饭、出国旅游等。但对于部分打工人而言,团建早已成为一种无形的社交压力,侵占了工作以外为数不多的私人时间。团建对你来说算是一种福利吗?
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我遇见过的奇葩团建,奇葩的不在团建的过程中。奇葩的是总部在通过了我们团建后半年过后,告诉我们团建的费用不对,不能用,要我们补回去,餐费,礼品,有实物退实物,无实物退钱。然后告诉我们团建就团建,团建不带吃饭的费用,团建游戏比赛就比赛,不能有礼品。 天,...全文
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不是 经历过最讨厌的团建,因为我是行政人事经理,老板已付费,搞目标达成两天一夜(通宵后照常上班)的培训 无非就是感恩,团队计划,pk,弄得精神身体异常疲惫,到现在我创业从不搞这些
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不是 上一份工作 主管每次老婆出差就会组织团建 所谓的团建也没沟通团队感情 或者团队提升什么 也没有交流经验 只是单纯的主管想大吃大喝一顿 还想听我们阿谀奉承 顺带主管还想着把他的裙带关系领导请过来 给我们画饼 最...全文
团建能不去就不去,套路太深,玩游戏表现的好遭人嫉妒,表现不好让人笑话,前者还因为不给某一部分人面子日后容易被穿小鞋,还容易被辞退
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大部分来说不是 福利应该是单纯的旅游吃饭玩耍放松,比如像那种旅游时还带个教官去搞一些脑残团队活动的,那并不是福利
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其实个人观点,大多数人队友团建的真正意义根本不了解,就以为是单纯的出去吃喝浪,就是出去受苦受累,在公司就够累了,还要出去折腾。而忽略了团建是作为增强团队凝聚力的一种手段,让员工认识到团队合作的重要性和它的必要性。更尤为重要的是在团队活动中可以以此来展...全文
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如果团建占用的是工作时间,那么这是一个可以考虑的项目,如果占用的是私人时间,这就是巨大的愚蠢,团队建设,这是公司对于自己内部员工的一种,教育方式,你占用个人时间,做这个事情,那不是福利,也是折磨,想法可能是好的,但是被人做烂了,巧取豪夺咄咄逼人,巧言...全文
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呆过两家公司,团建天差地别,真正的团建和伪团建 第一家公司,每次团建都是工作日,而且费用公司全包;印象最深的一次是组织周边旅游,周四周五两天,包吃包喝包玩,周五晚上回来后,周六周日休息;平时的团建活动每周组织羽毛球、篮球赛,每周五下午参加,从不占用休...全文
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不是 团结目的是团队管理,聚在一起提升一下交际,一起放松一下,提升团队凝聚力的。所谓福利是可以给员工带来,金钱,物资,和心理上帮助的东西,是可以度量的,有的员工,他很优秀,本身都已经财务自由了,对他来说,私人空间才是他最大的福利。
不是 团建现在都变味儿了,去的地方不是自己想去的,还事儿多,在家躺着不香吗?非得休息的时候陪领导,哄他开心?
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