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水箬宁夏/北京体育大学/职业咨询师

#我是职场导师#如果你是老板，发现某员工学历造假，但是他工作能力业绩都很好，你会怎么处理？

我是职场导师

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问天湖北/斯坦瑞大学

冷处理！论业绩说话，并适当帮助他提升。

创建于: 21-02-22

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冗渡镇中学贵州/工人

销售有限公司的产品

创建于: 21-03-06

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牟云涛江苏/华中理工大学

为什么要学历要求？如果是制度，那必须按制度执行。如果学历没必要，就撤销这条门槛！

创建于: 21-02-22

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不要太在意学历，重视能力

创建于: 21-05-05

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一条有梦想的咸鱼浙江/绍兴农业机电学院

安相关规定处理.私下可以适当补偿一下

创建于: 21-02-22

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一分讲清职涯规划广东/武汉理工大学

我估计老板首先会想“我还有没有留他的必要”🤭

创建于: 21-02-23

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Eliauk江苏/南京三江大学/销售经理

工作主要看业绩吧，业绩好就行了。学历不过是公司招聘的门槛，本来就可以看能力适当调整的

创建于: 21-02-23

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