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在谈薪时很多时候并不一定非要给出一个具体的薪资要求标准，而是将球踢给对方，这样做既显示了你的大度，同时也为自己的选择留有余地，效果会意想不到。
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把期望值放到行业发展的趋势去，在面试之前就要做好这方面，不管面试官是否会问到这个问题，提前准备好总没有错，考虑你的专业是什么，调查人才市场对你这类人才的需求有多大，留意一下你周围的人，如你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水，结...全文
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在薪资谈判的过程中是在企业决定要录用你和你想在企业工作的情况下，可以深度的谈判甚至可以做出让步，如果一方没有意向，可以不进行谈判。
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对于有一个员工，寻求工作，不只是要看眼前的高薪，还要考虑未来的发展是否能够稳定，岗位的发展空间也是非常重要的。
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