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疫情期间需要辞退部分员工应该这样说: 疫情期间公司没有复工没有收入对员工亦是如此,此时HR应委婉说明情况,并且应按照国家规定给予员工辞退金,同时不要否定员工的工作能力,如有家庭实在困难员工可以给他推荐其他需要人的公司
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1、员工是否可以转成假期,提前休息 2、是否单位可以只留职停薪 单纯劝退,提前1月,走赔偿
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还用谈啥吗?按(劳动法)规规矩矩做事不就得了!