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如今超过35岁都找不到工作了
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当下不少企业都限制用工人员的年龄，要求员工队伍年轻化，35岁以下等等。这就要求我们到了35岁以上，就要在自己的岗位或领域做到部门总监、副总经理或者总经理职位，才能有机会延续自己的职业生涯。 当然，虽然35岁以上，专业度和工作能力足够的情况下，还是有企...全文
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年龄超过35岁并不是找不到工作的绝对因素。虽然就业市场竞争激烈，但年龄并不是决定是否能够找到工作的唯一因素。 个人的技能、经验、教育背景、工作经历、人脉关系、沟通能力以及市场需求等因素都会影响就业机会。此外，年龄歧视在招聘过程中是不被允许的，许多国家...全文
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我们这个年龄唯一的劣势就是相对现在企业人员结构，年龄不小。耐心，也是时间留给我们的财富。同感
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市场环境确实如此
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