没有新消息
更多内容
写回答
坚持与否在于价值,不是单纯的钱衡量。价值在于工作内容,不在与事的大小,重要与否。 评价实物价值,从个人角度,注重积累,延续,范性价值。从公司角度,在于独特性,特征性,关键与否
0赞
0踩
2评论
我也是,主要是我们公司,家族化工企业,把这个部门该学会的技能都学会了,领导总给吃甜枣,可工资依旧在2000徘徊,看清楚了,没门路不会涨的,换个行业吧,刚结婚,干个行政都得去重新学,今天就去面试了个行政的,由于自己到手工资也就2500左右,所以提出也是...全文
还干了两年?我也是醉了,去工厂流水线都比这个待遇高,真心建议,要么换个环境,要么转行吧,看得出来,你的待遇也不好,干的也不爽,一头都没有,何必呢,你说是吧?
0评论
2000?这是哪里工资水平这么低。如果是我不会坚持,除非没饭吃了
1评论
是我的话,半年两千多的工资,我就辞职了,根本不会工作两年多
要求加薪,达不到自己的预期,换个环境那就。
工资是小事,满足目前生活就行,但是个人发展很重要,关键看能不能有发展。
如果2000在公司能学到一些新的东西还有坚持的理由,想你说的这种情况建议你换工作,工作中学习也很重要