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公司是行业头部,待遇还可以,但是领导完全没耐心,喜欢骂人,PUA,这种公司还有必要待吗?
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领导的管理风格确实会影响到工作氛围,遇到喜欢骂人、PUA的领导,确实会让人感到压力和不适。但决定是否留在公司,除了考虑领导因素,还要综合评估其他方面,比如行业发展前景、个人成长空间、薪资福利等。 如果公司在行业内地位稳固,提供的待遇和发展机会都相当不...全文
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领导风格的问题,是公司老板还是某个业务老大?近期我们公司也有个这样的领导,新员工离职离职原因直接就写,连续2个新员工都这么说,公司大领导就找他了,结果从那以后就收敛了,所以还是可以解决的,还得让他的上级去制服,如果他就是最大领导了,那就没办法了,要么...全文
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工作的事骂人可接受
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公司是头部企业,行业发展及行业地位自然是不用多说了;遇到喜欢骂人的领导,的确是件痛苦煎熬的事情;如果能够通过调整心态,克服此事,那就可以继续投入工作中;相反,如果调整心态还是很崩溃,那就没有必要坚持了。
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让他骂,不必在意。
喜欢骂人的领导其实性格是很直爽,你只要做好功课做领导喜欢的事,结果鲜明,保证得到的结果会不一样;