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想要引起求职者的注意，你的招聘信息得有点“料”。别只说岗位要求和待遇，多讲讲公司文化、团队氛围这些软性的东西。大家都喜欢听故事，你就把公司的好玩的、有情怀的事儿说一说，让人家觉得来你们这儿不只是为了工作，还能找到归属感。还有，待遇方面，别光说底薪多少...全文
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你好！从你发的图片来看，你主动打招呼的人群比较多，有从事机电技术，还有库管的，还有其他岗位的。从你的邀请列表来看，不清楚你招聘什么岗位。 对于发职位邀请时要清楚潜在候选人的特质，精准邀约，成功机率会高，前提是薪资要有竞争力。
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