没有新消息
更多内容
最近大型职场真人秀《令人心动的Offer2》可谓是实火了,每一期的内容能触发观众共鸣,引来不少争议。这不,在最新一期播出的节目中,又霸占了热搜。 事情是这样的,其中一位参与节目的实习生何旻哲自曝“简历造假”。 听到这个消息的时候,作为清华的法律硕士,也会简历造假!!!
写回答
实话实说,作为简历造假的情况,相信有相当多的一部分人都会有简历造假的经历,当然我们可能换个名词会好听一点,叫简历美化。 简历造假确实不应该,但是这也是人之常情,如果真的是口诛笔伐,非得致人与死地也不应该。 确实大范围的简历造假不可取,但是简历美化还是...全文
15赞
0踩
1评论
我是一个HR老鸟, 面试过N多的人,可以负责任的告诉大家,90%的简历都是有水分的!但是大家一定要注意:简历水分要区分“假”和“夸张”。 什么叫假? 就是明显的违背事实,比如你的年龄造假、学历造假、任职公司造假、任职职位造假、工作时间造假、从事项目...全文
10赞
0评论
最好还是实事求是
4赞
简历不建议伪造你的经验,可以长可以短工作内容可以简单,可以复杂,但是伪造的就会让人怀疑人品问题。如果一旦对你这个人人品不信任,那么后面很难继续相信你或继续一起工作。
7赞
不可否认,简历确实是敲门砖,没有是不行的 所谓……“造假”,其实是内心是慌得一批 树立诚信观念,不仅限于面试
6赞
适当修饰,但不是造假。 假简历,如同假币。你信,别人信吗?
0赞
面试官都在寻找完美的候选人,所以大家都造假咯。
简历是个人过往经历的体现,综合了职业素养职业能力也折射人品,因此简历造假不可取
2赞