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面试一家公司,做零售渠道的店经理。该公司其隶属于一家央企公司的子公司,也属于国企背景了。通过了三轮面试,进入了定岗定薪的流程,在与hr沟通薪资的环节得知合同里不会标注薪资内容,请问各位老师这种情况风险是不是较大?我该不该接受这个工作机会呢?
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不是这样的,我经历或者了解到的都是写明薪酬的。 国企也是多种企业形式的一种,但是都是受到国家劳动法律约束和管控的,用人单位体现明确的薪酬是必须行为。可能部分国企以一些更好的福利体现的优势,没有体现在合同里面吧
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国企都有工资总额限制,各人有各人的台账,发工资按照台账发
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还是确认清楚才是,因为不知道具体哪家也不好说,一般公司都要写清楚的,何况国企?但我没有经历过超级多的国企,也不排除有例外的,所以,不能给你去或不去的建议。只是这种情况,太不符合常识了。“异常则为妖”。假如,你有想去,还是了解清晰的好,签合同可以大事,...全文
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你所说的国企是不是保险行业的?
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换吧 国企哪有不写薪资的