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只要提出离职,就一定要走!即使被留下,那也仅仅是因为单位暂时没有找到合适的替代者,挽留只是为了留下时间寻找替代者。有调查显示那些被挽留下的员工有80%以上在半年内还是离开了,因为核心诉求依然得不到解决。
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嗨,你好 很高兴回答你的问题: 送你4个字:人各有志! 每个老板都有对待员工的伎俩和套路,有如曹操、有如孙权,有如刘备!你的老板是向刘备学习啦!呵呵,用“推脱之法”告诉他,女朋友、父母、同学成立公司……等等原因作为客观理由,非你的主观意思,处理好关系...全文
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再帮他?干一年?之后呢?终归来说这是老板的事业,不是你的,干的再好老板不愿意要你了,你就得走,还是有自己的规划比较好,真要想留你简单,合伙人,股份,你干不干?问题是你老板不干啊,搞清楚自己的定位,咱都是职场打工。说不出来的话就在心里吧,大家还是朋友,...全文
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首先,老板能为留你以泪收场,他是放得下面子的狠角色,到时候踢你也会非常狠。虽然要有感恩的心但“人不为己天诛地灭”。职场就是一个简单的买卖关系“我出力,你给钱”。我的建议坚持走。出去他再有用得着你的事情,你尽你能力帮忙…
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去年新换的工作,干了几个月不太合适,辞职老板一顿忽悠,没走成,过了年立马又辞职,结果就是自己多耽误了几个月,核心问题解决不了,而且已经有走的念头在公司再待下去也不是实心实意的了,一年后你还会接到心意的offer吗?如果老板找到合适的人,在这一年内就让...全文
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你到底是工作了5年多还是刚毕业的大学生?
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除了挽留有没有涨钱的意思?如果有可以留下,放心老板很快就会找人替代你,你就可以去看世界了!什么!没涨钱还想留下你!黑心老板,递交书面的辞职报告,一个月后你就可以离职了,另外要提醒你,如果你自己提离职公司不会给你一分钱都补偿金,以你现在...全文
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多个朋友多条路:可以再留一年,然后出去试试。我有个学弟在日资当工程师月薪拿2万,人家挖他出3.5万请他只干3月不合适下岗了,这个家里每月要还1万多房贷的吃不消。由于离职前和日资公司和领导同事们处得好,下岗一月后又回去了,还是2万的工程师。这工作他能胜...全文
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支持你,我也是这样,来一个公司上班已有十年了,老板一直都是打的感情牌,每次谈的也是这样,后来发现自己太天真幼稚 ,因为一个新来的和自己的工资一样,这次怀了宝宝,公司人事就各种脸色,都可以被一个新人欺负,感觉有一种世态炎凉,准备不爽时随时走人。
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Hi,您好。怎么说呢,你要走谁能拦得住?!老板留你的时候首先应该表示感激。因为你的能力你的老板认可,所以既然老板认可,你就可以用你的老板的认可,去获取他人的认可。 是不是很绕口,但意思很明确啦。他不让你走,但他不能控制你投简历吧?投简历后你可以跟其...全文
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