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怎么做绩效考核的
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反推来思考，为什么要做绩效考核？是为了通过制定一系列考核规则来实现人员管理，企业管理。他的目的就是给老板争取创造最大的经济效益，把企业做大，把口碑做好，能激励挽留员工，做到可持续发展。 这样一来，怎么做就很清晰了，站老板的角度就是刺激激发员工，提高工...全文
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绩效考核是绩效管理的一部分，组织管理的一种科学方法；考核的方法也很多，常见的有KPI，OKR，BSC，360°调查评估等等。可以百度查询学习，绩效管理都是自上而下的，就比如要打一个胜战，首先最高司令要做什么，一层层分配下去，直到一个小兵要怎么训练，完...全文
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绩效就是每个人应该做的工作，拆分成任务和要求，根据完成情况考核
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根据每个人工作的任务和要求进行考核
网上查询
kpi
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