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15本科毕业一年就结婚生孩子了,今年找工作,为什么面试很多家到最后都没结果呢?
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不想做本专业的都想转HR,没有经验的都想转HR,HR门槛那么低吗?事实上,HR是对经验和综合素质要求比较高的岗位,没有专业也没有经验的人没有基本的HR意识,这个意识的转变就需要很久,还要看个人悟性。太多小公司用无HR意识的人做HR,导致HR口碑那么差...全文
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现在用人单位应该对已婚已育的没有排斥,当然要看你个人的能力,但是女人一般都在面临生完孩子,原来的职位就没有了 。
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可能是工作经验吧,刚毕业没多久就结婚生子,孕期、产期、哺乳期,这段时间基本都不算工作经验,你的知识、技能基本没有增长的可能。
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你这主要不是已婚已育的问题,工作经历严重缺乏,适合你的工作太少了!如果没有太专业的技能,初级打杂岗位你竞争力明显不足
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未婚未育的也不见得好找,我25,找了份采购的工作,工资都和人力资源部谈好了,结果老板看到我的简历。直接要求我要么降工资,要么就走人,原因是我已经25岁了,怕我这两年结婚生小孩😂
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因为竞争很激烈!
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没有工作经验……培养一个人才出来,很浪费时间的。找准自己要的是什么
这个不好说,不清楚具体是什么工作。有的公司有的岗位就喜欢已婚已育的,也有的公司有些岗位担心二胎吧,也不排除有的岗位担心有家庭,但不论多少猜想,最好还是自己直面的去询问。
若是性格外向可以考虑保险金融销售,保险销售早上上班,其他时间自由活动,可以有多点时间陪小孩。
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有本领就不难找工作