没有新消息
举报 
提问
发动态
登录长河饮马江苏/江苏经贸职业技术学院/生产计划
一人多岗，加量不加价，如何维权
部门内连续两名不同岗位的同事离职，公司要求我接手两人的工作，加上我本身的岗位，一人兼任三岗位，要求加薪，公司以经营困难拒绝。所以我拒绝接受多岗位就职。请问公司的行为违法吗？我该如何维权
阅读
4072 回答
3
4072 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#失业日记#同岗位前同事休完产假回来不想离职了，最后我被劝退离职，离职原因应该怎么回答比较好？
46回答 12.9w阅读
#打工人的日常#变工不变岗，加量不加价～
0回答 778阅读
#职场晋升#主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，公司也不给加薪，我该如何提加薪？
3回答 4131阅读
#职场晋升#各位老师，各位职场人，主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，不给加薪，我该如何提加薪？
0回答 1557阅读
#财务#同事离职工作交接给我了，马上又有同事离职，工作还是准备交接给我，我应该提要求涨工资吗？
6回答 2.4w阅读
在试用期内，通知自己的岗位取消且要求离岗，怎么维权？
1回答 3253阅读
对于招聘单位的欺骗行为，应聘者应该如何维权？
3回答 3108阅读
我该离职吗
2回答 3583阅读
新入职员工，如果到岗后发现公司所提供的岗位和应聘面试时的岗位不一样，拒绝接手，可以和公司要求赔偿吗？
1回答 3418阅读