没有新消息
更多内容
写回答
有很多个人求职的时候会对自己的期望过高，但没有相应的资历和证件相匹配，容易导致求职失败，同样的，有部分企业也对自己公司的规模及所给出的薪资待遇和发展前景认识不清，让求职者有种很严重的被藐视和轻看的感觉，不管是个人求职还是公司招聘，当事主体都要对自己的...全文
43赞
4踩
0评论
三级企业是啥企业啊，不懂。
18赞
0踩
3评论
这个确实有点过分了。有一建，中级的一般都是在建筑地产行业打拼了好几年了甚至过10年，有证的同时又有丰富的工作经验，这个工资水平确实拿不出手，公司也没考虑这样会砸自己招牌啊
14赞
哈哈 还一级，二级建造师都不一定去呢
19赞
2评论
哈哈哈哈，我之前去面试坐标北京，那人说，因为你是本科，所以工资给你1500，哈哈哈哈
13赞
5踩
妈呀，智联再卖我们的个人信息，安全令人堪忧啊
9赞
1评论
一级建造师挂出去也不止这个价
64赞
9踩
这公司在想什么
8赞
1踩
现在不光是建筑行业，很多行业、企业都是这样，要求面试人员有资历、有经验、有证，但是给出的薪资待遇却很低。 怎么说呢！项目经济形势不好，失业人员太多，公司感觉自己给出的这个条件能找到人(主要是一个岗位好几个人竞争)。所以才敢这么特别无耻的招人。 别为这...全文
4赞
确实有这种公司，不知道咋想的，要求八年以上工作经验，注册造价师，中级职称，精通土建安装全专业造价，一看工资六千多。。。。
1赞
举报 
举报 举报 举报 举报 举报 举报