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大型企业安全管理,由入门登记到部门主管面试等二小时,面试提问是先让我描述自己的工作经历,说能看出表达能力,思维能力等等,接着问了安全管理人员的职责,我才参加注安考试也就答了4-5点,他比我说还少。还拿上一个人面试的简历在我面前比划,说简历漂亮缺乏实际经验。面试官让我汗颜……
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面试无小事,回答要机智。朋友,你的经历也许在其他人身上也会出现,内容或者形式不同,但是内涵是一致的,就是面试是选择人,并不是量身定制,所以会有选择的余地和筛选的空间,你要抱着平常心态,切勿给自己一堆问号,否则会辛苦,求职绝非易事,也绝非没有方法,考实...全文
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平常心对待,像朋友之间聊天就好了,工作十三年,面试过的公司不下一百家,从不觉得面试有什么特别。着装整洁,有礼貌其它的随意
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简单说一下,第一这个等待时间这个也不奇怪,大型国企的招聘通常没有专职的人事,都是部门的主管负责面试,因为不缺人,大批量招聘都是依靠的校招,所以招呼不周这个算是常态了,没有怠慢的意思;第二点,拿上份简历让你看或者直言不讳,这个不奇怪,因为他不专业,也没...全文
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面试第一是个人面貌穿着,简历也很重要。这家不行下一家,多几次就掌握了,成长不是一件坏事
相信入职流程也非常长。期间还是赶紧看看其他工作吧。不要一棵树上吊死。
不是