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碰见小领导上班偷懒，推卸工作量和责任让我们加班，该怎么办？
目前在一家小公司，我和同事也就进公司半年，小领导跟了老板一年半，因为之前的员工全离职了，所以老板就提拔他，但是他现在上班，老板不在就看电视，在就开小窗口看小说（因为老板坐的比较远），工作任务（本来是安排一起做的）全推给我们，事后跟不上进度就让我们加班，这种情况应该怎么办？
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#人事#遇到这样的领导，应该离职吗？
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#工厂厂长/副厂长#人员减掉13，产量是原来的2倍，结果还挨批。遇到这样的老板你们怎么办？离职？还是去找老板继续沟通？
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#高级管理#遇到说一套做一套的老板，应该离职吗？如何避免再次遇到此类老板呢？
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内部协议调岗（半强制性），hr说年底给结果。该不该走。
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在一家公司工作一年半，工作很努力，老板很欣赏，但是领导有点坑，工资是从领导那里拿的，工资又不高，工作量很大，加班是家常便饭，没有节制的加班，过年前经常通宵，重点是没有加班费，领导还看我不顺眼，你越努力，他越讨厌，自我从老板那里拿了点奖金开始，一直看我不顺眼，心累
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在公司工作了一年多，工作不对口，一直想离职，但是心软，没动作，今年侧面了解到老板想法，部门只要两个人
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我在一家公司干了一年半，我工作很努力，老板看在眼里，时不时给我点奖金，但是毕竟我不归老板管，我归我领导管，我经常加班熬夜，工资又不高，加班费没有，打车费老是说给我报，没有去问他，他都不给你报，自从有一次我凌晨4点钟去上班，第二天还通宵，第三天继续上班，还不给我早点回去，老板知道我很辛苦，把那笔钱收回来之后，老板给我点奖金，被领导之后到，从此怎么看我怎么不顺眼，我要不要辞职
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深圳，文案策划，工作2-3年，底薪8k/月，大小周，现在任职于一家比较大的公司吧，但工作没有成就感，
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