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Mrcui上海/华东政法大学/招聘 安全 培训 员工关系

各位老板看过来:你公司里面招聘经理有没有应付你糊弄你交代的招人计划?!

各位老板们:你知道你公司为啥招不到人吗?!绝大多数都是人事部负责招聘的人出了问题,不是在贪污就是在犯罪的路上。

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#工程管理#需求部门主管招聘新人前是如何跟老板沟通的

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你好,想问您一个问题,之前去公司应聘的人事经理,后来去了发展就是人事专员,一直负责招聘,公司培训体系也不完善,老板意思就是把人招来,剩下的是部门培训的,但是培训部门负责人培训不到位,新人流失率很大,招聘和薪资挂钩,但是是达到什么标准发什么薪资,但是招过来的人没有额外的奖励,一直流失就一直达不到高薪的标准,并且老板之前说等过完春节再涨工资,想问下还有干下去的必要吗?

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我解雇这个招聘经理,你们什么看法?!

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月中入职了一家公司,之前是挂职其他公司做项目的,去年才自己出来成立的,现在各种制度都不完善。就叫招聘待遇都是乱写的,老板叫经理面谈,今天跟着去招聘会经理就说我也不瞒你了,之前跟你说的都是有这个想法做计划,还要等进一步开会确定。总之就老板画的大饼我吃不到。

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现在在一家小公司上班,由于业务合并,我的工作内容减少了,现在又让我负责招人,打了很多电话,就是很少有人过来面试,就算过来了,觉得工资不稳定也不会留下,招不到人,我现在也很着急,老板天天问,搞得我压力很大,之前有几个人事都是招不到人辞职的,我要不要也辞职走人呢?

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难道是我的智商有问题?

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