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理论上要看职业偏好，文职一般偏向女性，工科跟苦力一般偏向男性。然而HR在筛选简历的时候，百分99会不自觉的带点自己的喜好跟眼缘在里面的，这点其实非常不好，HR应该公正不阿的帮老板帮公司找到最合适的人，而不是像给自己找对象一样带有情感偏好在里面。
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不是hr的问题，而是企业和行业的问题。比如这个公司男生多，企业可能会出于男女平衡的考虑，就更倾向于招女生，比如这个岗位要经常出差和加班，可能要去一些条件艰苦的地方，企业可能就更倾向于男生
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跟男女无关，主要会看你的经历是否符合岗位要求，匹配度越高，机会越大，反之亦然，其他的就是个人印象分了，你干净整洁，落落大方也会加分哦！
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看行业吧，有的行业就是性别集中
所有的HR都喜欢：学历高、形象好、经验丰富，情商也高的求职者，至于性别嘛，应该是不限的。
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