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最近换工作,初试复试都过了,人事通知背调入职走流程,所有环节均以ok,准备等待发offe r,但是复试我的主管,告诉我入职要降薪,一开始的薪资也是主管确定通知的,这又通知我入职要降,理由是走入职流程,公司领导没同意,打回来了。我很是郁闷,都准备入职了给降薪。麻烦各位分析分析啥原因。
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对于你最近换工作,初试、复试都过了,人事通知背调入职走流程,但复试主管却通知你入职要降薪这件事,可能有以下几种原因: 1. 公司预算调整:有可能公司在你通过复试后,重新评估了市场情况或者内部预算,认为你的薪酬超出了他们的预算范围。 2. 内部决策变动...全文
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原因可能有很多,但是如果说上面的领导要求降薪,建议你就不要考虑了,因为还没入职就降薪了,你以后想要涨工资,相对可能会比较难,再看看其他机会。
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不知道你应聘的是什么公司性质 ,通过描述分析不是私企性质,应该是国企或者央企之类的;面试通过了,走流程审批被打回来,如果说法属实,就是公司认为该岗位工资定高了,也会有公司经济效益不是太好的原因。
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公司后悔了。 可能觉得薪资给高了。 如果你能接受,就同意。 不能接受,就拒绝吧。 这样出尔反尔,老实说,后续企业会做出其他没下线的事,很难保证的。 希望对你有所帮助。
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