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国家政策，所有国企都每年都有义务招聘一定比例的应届毕业生，以此提高应届毕业生的就业率，每年都有指标的，必须完成。
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几乎每个国企都喜欢应届生，因为从源头上控制人才的纯粹性，知根知底，用起来好用又放心，作为国企来说，都喜欢那种根正苗红的人，这样的人更容易按照企业需要的方向来培养，同时也能更快的成长，那么这样的人当然就是从应届毕业生里招来了自己培养，这样就能从源头上把...全文
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国企都是有任务的，解决毕业生就业任务的，还有就是应届生白纸一张，怎么培养都可以。
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刚毕业的学生因为有理论而缺乏实践，所以开销也不会很大，即便针对性的培养也是值得的。
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