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所谓的朋友亲戚熟人介绍工作本身就是一种有效的求职方式,它的另外一种叫法是内部推荐。因为有内部人士给你透露了更多信息,求职者可以做更为充分的准备,同时靠着内部人士在公司一定的人际关系,或多或少也能增进公司对于推荐人士的认可度。 当然也会存在另一种情况...全文
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对于这个问题,不同的人可能会有不同的看法。 一方面,通过朋友、亲戚或熟人介绍工作确实可能带来一些优势。例如,他们可能更了解行业和公司的情况,能够提供一些关于公司文化、工作环境和职业发展等方面的建议。此外,通过他们获取工作机会也可能减少一些招聘流程,例...全文
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亲戚朋友介绍的工作并不一定就是稳妥的。虽然通过亲戚朋友介绍的工作可能会提供一些额外的信任和支持,但仍然需要对工作机会进行仔细的评估和分析。 在考虑亲戚朋友介绍的工作时,你可以考虑以下几点: 1. 职位和公司匹配度:评估这份工作是否与你的技能、经验...全文
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你好,亲戚朋友介绍工作,说明你在他们心中还算认可,否则别人都不搭理你。 首先一个是好事,而且你得有感恩的心,至于稳妥不稳妥怎么说呢,你能力不行胜任不了,再稳妥也没用,打铁还需自身硬。 至于工作好不好,自己能不能干,都要衡量一下,自己要有判断能力。
这就如同包办婚姻和自由恋爱,熟人介绍的如同包办婚姻,基本上知根知底,不会出现大的偏差,但也缺乏挑战性和成就感。不过,在目前就业市场供大于求的情况,这也是一条比较稳妥的路径。
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亲戚朋友介绍工作当然可以,这个我觉得没有什么绝对的稳定不稳定,只是说你可能相对来说要比你社招或者是投正常投递简历的话,成功率能更高一些。
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这种情况在普工中间非常的普遍,因为亲戚朋友介绍的工作,他比较熟悉这家单位的情况,工资的组成部分最终能够拿到工多少工资?有什么利弊?都能够一清二楚,让自己明明白白,不会踩坑。 这就是中国的人情社会。当然像一些传销直销类的,也坑了不少人。也就是这种人情...全文
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你好!这是很正常的,熟人朋友知根知底,大多数都值得信任,基于此都习惯于推荐。 对于HR来说先与求职者建立信任关系,不管合适与否,都要真诚相待。
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如果你有这个资源的话当然后面是好事啊,但是如果要想长期有发展肯定还要自己努力,得到工作通过熟人介绍可以客观看待,也没有什么耻辱的。 祝你成功。 【点赞关注我,职场张军师-你的私人职场专家】
好的工作渠道一方面是托关系,也要靠个人的努力,以及工作能力水平,但这还要和个人兴趣结合,真正考验一个人的是自主择业,通过自己的努力工作,实现个人价值,在现在这个社会,不论哪种求职方式,后期的持续努力与坚持,才可以获得更加稳妥且上进的工作状态。通过关系...全文
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