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匿名

#实习生/兼职#11月入职,三个月试用期,今天第三个月的最后一个工作日给我辞退了,说试用期不合格。我该怎么办

今天还是发年终奖的日子。之前三个月天天加班,负责了好几个项目。也没有出问题。和我同期开的人两个月就转正了。唯独我今天被辞退,实习生和应届生都没有。难道我还不如应届生?要怎么维权,有劳动合同,而且让我签了个自愿离职的证明。试用期没交社保

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#四川省中奕达实业有限公司#试用期三个月不买社保加班严重各种压榨不合格就辞退

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#实习生/兼职#今天面试,面试官不太愿意给我签劳动合同,称试用期两个月期间会经常加班,且无加班费,没有具体的转正考核标准。问题来了:我怀疑企业是临时接了项目缺人,工期差不多两三个月,他们会不会用完人就开?因为这样开人不给失业赔偿金,最省钱?

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#工程管理#大家帮帮我,求懂人事的解答:入职的时候没签劳动合同,没社保,说好了一个月转正没转正还辞退我,我应该怎么办?

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#销售顾问#进公司两个月,今天被辞退说准备办理离职,理由:试用期业绩不合格。刚去签合同说:试用期三个月,前两个月没有业绩要求,第三个月完成10单,公司本身是个大公司新业务,工作内容:电话销售,刚进入领导分的都是不好的名单,很不容易成单,并且进公司基本没有专门的销售培训自学。这种被辞退合理吗?

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应届生毕业到了一家外包公司的外地紧急项目做配网设计,担心会在试用期被辞退怎么办?

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我是9月入职,约定试用期3个月,12月已经转正,1月8日人力主管口头提出我不能胜任这个岗位要辞退我,之前是说转正之后缴纳社保,但到1月还没有缴纳,现在要辞退我,我可以申请什么赔偿,12月已经签订劳动合同,是2年期的

11回答   3.8w阅读

有懂劳动法的朋友吗?我试用期是2个月,今天是入职的第六天,已签了劳动合同,合同里也包含了试用期及转正。今天出了一些问题(刚好资料需要经过我手)严重感受到了上司对我的不满…事实上是另一个部门领导的问题,但这是领导你们懂的……所以感觉要我背锅QAQ,假如就这样被辞退了,我能领到赔偿吗

1回答   4653阅读

试用期不签合同,承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资

7回答   1.3w阅读