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作为一个人力工作者,被无故扣工资,你会仲裁离职,还是认怂继续待下去?大环境不好找工作难,不走心里又憋屈,做人力的,如果有仲裁经历是不是会影响后期找工作呢?
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我个人建议可以先找部门经理了解一下是否对自己的工作哪有有需要调整的地方,然后再看一下是否自己真的有这些问题。公司是否为扣薪有依据支持。之后再根据情况决定怎么办
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主动与相关领导谈话,直接询问被扣工资的原因,如果无违纪情况,指出违法违规扣薪行为并申请及时补发。
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跟相关的人协调一下,看看是不是有什么误会,找一个合理恰当的解决办法。
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如果你有能力找个更好的,那就走。如果你找不到更好的就认怂吧。
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老板是觉得你不蛮喜欢这个职业的人
了解实际情况,再做问题解决。
了解一下情况再说
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果断仲裁
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是的
维权