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沟通的时候说的保底工资8000,结果去面试的时候说是7000(面试和网上招人的不是一个人),面试完我又问说是面试的不知道就是保底8000,还让人相信谁,靠谱吗?
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七八千多一些公司应该会签合同,如果你现在没有工作状态,不妨等签合同时候看合同上的数额。 如果你现在是在职,那么就要提前确认好,到底是多少,你拿着你和线上沟通的人信息找他们面试的人事确认,这不能靠猜,一旦你离职后人家又说七千,你是进退两难。
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没对半开算不错的了,这种情况要么你的能力没达到公司需求,要么本来就没想着出这个薪资,如果是后者建议直接撤。
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这种情况确实容易让人产生困惑和不信任感。在职场中,薪资是双方达成的共识,应该在沟通时就明确并保持一致。 出现这种情况,可能是内部沟通出现了问题,导致招聘信息和面试信息不一致。建议你再次与招聘方确认薪资情况,可以通过邮件或电话等方式,确保双方对薪资有明...全文