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只习惯找他人问题的态度这本身就是大忌。必须专业对口,关上一扇大门。必须有工作经验,又关上一扇大门。难道您是要亲手把自己前行的路都堵死吗?换个角度想,难道不是hr,在您专业不对口,没有经验的情况下,多给了你一次择职就业的机会,不该怀揣感恩之心牢牢抓住每...全文
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我招过人 也被人招过。有不少公司急着要人,只要是稍稍符合条件的 都会发邀请(系统勾选 不会细看),要知道简历或者说工作经历只是一部分,如果能面谈,作为公司HR或者某主管某领导会对来应聘者有更深入的了解,说不定有意想不到的结果,毕竟我们都知道高手在民...全文
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我最近经常遇到这种情况,这是招聘方不负责任的体现。也可以说,招聘方的HR根本就没仔细看你的简历就打电话了。(从这方面看,不是什么正规的公司)去面试时,发现对方严重的不符要求。以后,你再有这种情况时,在电话里,你问问她,我的简历你看了吗?我是做什么的?
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第一实在不理解你为什么找了两个星期才等到两个通知,找找原因,看看自己简历是不是需要修改下,第二,若是乐观原因那就多努力,看看面试都会问什么,看看面试题,让自己更专业起来,继续学习,祝你找到好工作
你要弄清楚三个问题:会干什么,能干什么,想干什么!弄清楚这几个问题,再按照这就的规划区落实。苦难是通向成功的基石,何况您这远远算不上苦难,顶多是暂时困难。祝您好运,朋友!