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会有培训，如企业的发展历程，企业的文化，企业的整体布局，企业的规章制度，人事构架等都是HR部门进行培训的，岗位职责等是部门需要进行培训的。
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培训就是让你自己看，完了考试，考成啥样都算合格，就是背答案
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