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36岁,未婚,行政人资管理十年,因新老板习惯性拖欠工资而离职,新工作女经理又到了更年期的岁数,想跳槽,可是现在的公司把年龄设置成了对于我来说高不可攀的巨墙,这个社会能力真的可以不限,就看颜值和年龄了吗?
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我是84的,中途转行做的人事,疫情刚开始时从上家公司离职,兜兜转转近两年没有做过稳定的工作,都是上班不长时间因为种种问题不得不离职,现在求职太难了,哈尔滨经济不景气,自身条件也不太硬,想求职一份相对合适的工作太难。我现在也有点要崩溃了。不行就往体力工...全文
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33岁,未婚,也因拖欠工资离职,求职过程太艰难了,大多要求30以下,即便不做要求,未婚未育也是非常受歧视,面试几率低于10%,成功几率更是少之又少,做了几份工作,也都做不长,工资也高不起来,现实就是这样
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35岁是个槛
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