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一般公司会要求有一定的工作年限,还有面试时说话也要注意,最忌讳眼高手低。根据自己的真实能力来对公司提出合理的职位以及福利。
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人力资源的话是注重你的工作经验的,当然刚毕业时,学历是敲门砖,很多大公司也非常接受一张白纸的优秀大学毕业生,但是一般刚开始工资都很低,需要修炼
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有学历和经验的优先,有学历没经验其次,无学历无经验歇菜。
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从招聘信息上你就能看出来公司的需求了,所以这个东西不好一概而论,老板的心态是经验好,学历高,价格低,这是人的本性。能多从人性角度出发分析问题的人更适合做人力工作。
主要是看工作经验
先有学历,才有经验,学历是你入职的基本条件,社会就这样,事事都顺心,生活岂不是很乏味
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先从人事助理开始做起吧
工作经验 、工资要求
看你机灵不机灵
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方向 你面试的都应该是大公司吧?