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今天白天被公司辞退了,说公司效益不好,由于没有签订劳动合同还不肯赔偿工资,有点迷茫、不知道能不能走仲裁
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恭喜你,你可以小赚一笔,公司原因辞退员工要支付N+1赔偿金,不签订劳动合同,自入职第二个月起为双倍工资,完全可走制裁或监察
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首先你要确定你手里有什么证据,这个是关键,证据很充分的话,下一步要考虑值不值,仲裁最少也要跑个四五趟,时间成本和自己能拿到的是否成正比。仲裁大概率能赢,但能不能拿到钱要看公司,公司有钱也不一定会给你,后期执行是关键。最后就是做好打持久战的准备,快的话...全文
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1.你上班了多久?有没有工资发放记录? 2.有没有工作记录,包括线上打卡线下打卡? 3.如果都有的话你可以直接去仲裁了. PS:1.企业不签劳动合同可以要求从第二月到你离职这段时间的工资赔偿。举例:2019年1月1号入职,2020年8月31日被辞退,...全文
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我3月份被辞退,公司拖欠去年的工资,吵吵起来了,赔了2个半月钱,4月底新工作,8月份公司搬外地了,解散,又赔了1个月的,这一年,赔偿就拿了3个半月的钱…五味杂陈……
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接受用人单位管理,从用人单位领取报酬,存在事实劳动关系,可以以考勤卡,工资单等有效形式证明。 你可以领一笔补偿款,劳动法规定,第二月起不签订合同2倍补偿。 先协商,协商不成调节,调节不成仲裁,仲裁不成法院
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第一,工资发放流水,注意转账给你的单位是否是你的公司,还有摘要是否写清楚,人事之前或许会给你发工资条,电子图片或者纸质都可以。第二,社保也可以反应是否是工作了。若无社保,可以告公司。可以拿到赔偿金,不过如果无社保最好找个专业的律师去谈,几万块钱还是可...全文
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可以啊,如果证据充分,就可以申请劳动仲裁,权利是自己的,为啥不维护自己的合法权益?
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找工作,到我这里来,高价短期工,长期工,日结工。
好事啊,第二个月正常工资+一倍工资。超过一年视为无固定期限劳动合同!
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完全可以申请劳动仲裁,你不应该沮丧,你应该感到开心才对。你可能要发财了😊
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