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工作经验匹配度:重点看工作经历与招聘岗位的相关性和匹配度,关注是否有类似项目经验、行业经验,及在相关岗位的工作年限等。 - 教育背景:查看学历是否符合岗位要求,及所学专业与岗位的契合度,如技术岗偏好计算机相关专业。 - 关键技能与证书:根据岗位需求,筛选具备特定技能和证书的候选人,如会计岗需有会计从业资格证等
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筛选优质简历,得从多个维度来看。工作经验是个大头,得瞅瞅候选人的工作经历跟咱们招聘的岗位搭不搭,有没有做过类似的项目,是不是在相关行业待过,还有干了多少年。这些都挺重要的。 然后,学历这事儿也得看看,不是说非得985、211,但学历得符合咱们岗位的要...全文
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