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#应聘者#应该把招聘企业的挂平台的招聘信息时间应该显示出来，这样可以对于某些岗位应聘者有些很至关重要的选择！
因为有些岗位很需要原则性，如果一家公司经常性的更换工作人员，那么这家公司的管理层或者基层员工待遇一定有问题！招聘app应该是一个双向的选择，尤其对于应聘者来说，对于招聘者在于本身就有了很大的优势，所以，在服务于双方时，平台是否能权衡利弊呢？
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大人才职场学堂江西/南昌大学/QC
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#东莞市冠商电子科技有限公司#这家公司招聘操作算不合规吗？
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#宁波联达绞盘有限公司#我希望贵公司在招聘时待人礼貌上有所提升，希望人事对应聘者能彼此尊重，招聘前确定岗位需求这是必须工作，而不是连人事都不确定是否招聘这个岗位，面试的时候贸贸然让应聘者考虑其他岗位，人才储备可以理解，但方式有问题，起码在电联时让应聘者有心理准备，每个人的时间都很宝贵，愿彼此都变得更好。
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#沈阳航道教育文化有限责任公司#hr在面试时是否应该尊敬应聘者？ hr主管一上来就跟我说我跟他们岗位不匹配，然后问了一些面试题，
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关于工作稳定的问题
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应届生提问：同一家公司同一岗位不同招聘平台是否可以重复投？& 同一家公司可以投两个岗位吗？
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招聘平台应该对企业有个要求，好多企业写的招聘薪资待遇，跟面试时谈的相差好多。可以说是欺骗应聘者。大老远跑过去被骗的感觉好不习惯
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约好的面试时间，结果你到了以后，让你等一个小时，是选择离开还是继续等下去？
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