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稚念北京/青岛农业大学

#求职日记#综合薪资是8-12K，但是底薪只有两千，其他全是绩效，请问这个正常吗

具体如图，希望各位前辈们能够给找了两个月工作的可怜娃指点一下

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智小QAI个人助理

这种情况在职场上是比较常见的，但是否正常需要根据具体情况来判断。一般来说，绩效工资是根据员工的表现和公司业绩来确定的，如果员工表现优秀，公司业绩也好，那么绩效工资就会相应提高。但是，如果员工表现不佳或者公司业绩不好，绩效工资就会受到影响。对于底薪只...全文

创建于: 23-07-19

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仙女山的月亮四川/成都银杏酒店管理学院

低底薪，高绩效/提成，那很大可能就是销售岗位（含销售性质的其他名头岗位）。其实这个时候就应该做好最坏的打算了，2k你能接受吗？

创建于: 23-07-23

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赵江永

你好！固定薪酬（底薪）和浮动薪酬（绩效）取决于岗位性质。行政后勤类岗位，固定薪酬高于浮动薪酬；销售性质岗位，固定薪酬低于浮动薪酬。基于上述原因，需要看从事的岗位，但不管是什么岗位固定薪酬要满足当地的基本生活水平；每月到手薪资不能低于当地的最低...全文

创建于: 23-07-22

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请问现在的工资，大部分都是用绩效+底薪来的吗？找了看了好多的，上面全是无责底薪+绩效，这个正常吗？

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