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具体如图,希望各位前辈们能够给找了两个月工作的可怜娃指点一下
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这种情况在职场上是比较常见的,但是否正常需要根据具体情况来判断。一般来说,绩效工资是根据员工的表现和公司业绩来确定的,如果员工表现优秀,公司业绩也好,那么绩效工资就会相应提高。但是,如果员工表现不佳或者公司业绩不好,绩效工资就会受到影响。 对于底薪只...全文
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低底薪,高绩效/提成,那很大可能就是销售岗位(含销售性质的其他名头岗位)。其实这个时候就应该做好最坏的打算了,2k你能接受吗?
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你好!固定薪酬(底薪)和浮动薪酬(绩效)取决于岗位性质。 行政后勤类岗位,固定薪酬高于浮动薪酬;销售性质岗位,固定薪酬低于浮动薪酬。 基于上述原因,需要看从事的岗位,但不管是什么岗位固定薪酬要满足当地的基本生活水平;每月到手薪资不能低于当地的最低...全文